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Avec
pour objectif d’accroitre les potentialités du secteur agricole et d’en faire
un moteur de lutte contre la pauvreté, le gouvernement renforce l’accompagnement
aux chaînes de valeur agricole, par la
mise à disposition des ressources humaines compétentes.
Le secteur agricole avec
une contribution de 40 % au PIB (Produit Intérieur Brut), pourrait davantage
contribuer au développement, à condition que les mesures adéquates soient
prises.
Ainsi, à travers l’axe 2 du Plan National de Développement (PND), qui vise la valorisation des pôles de
transformation agricole, minière et manufacturière, le gouvernement s’engage à
renforcer l’appui aux chaînes de valeur.
Ceci, à travers la mise à
disposition des ressources humaines compétentes.
Un engagement, qui s’est
traduit par la sélection d’une entreprise chargée du placement de personnel
pour les entreprises agricoles de production, de transformation et de prestation
de services connexes.
Une démarche qui vise à
professionnaliser le secteur à travers la formalisation des travailleurs
agricoles et la mise à disposition, de personnels dotés de compétences avérées.
Engagement
de l’entreprise prestataire
Dans la logique du
gouvernement, l’entreprise prestataire devra mettre sa compétence au service du
développement agricole, à travers le placement de mains d’œuvre et d’ouvriers
qualifiés.
Elle devra également
veiller au suivi de ces derniers sur le
terrain notamment dans les différentes activités agricoles telles que le
dessouchage, le labour, l’entretien, les récoltes pour ne citer que ceux–là.
Outre les missions assignées plus haut, c’est le prestataire qui devra
aussi veiller à l’enregistrement ou à la déclaration à la CNSS, des ouvriers et
des mains d’œuvre qu’il devra proposer.
Mais toutefois, les
ouvriers et les mains d’œuvre déployés sur le terrain devront bénéficier du soutien du Mécanisme
Incitatif de Financement Agricole (MIFA) et rémunérés par Mobile Money.
Caleb AKPONOU
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