Ils n’en peuvent plus ces employés d’AMINA TOGO SARL, qui déplorent depuis un certain temps, un statu quo visant à les maintenir dans la précarité.
En effet, selon la
Convention sectorielle de la zone franche, le Délégué du personnel, chargé de
défendre les intérêts de ces collègues auprès de l’employeur, est élu pour une durée de deux (2) ans renouvelable.
Mais ceux d’AMINA TOGO
SARL, en place depuis 2001, soit dix-neuf (19) ans, et qui selon les ouvriers, ont
depuis failli à leur mission, en laissant leurs collègues dans la précarité
sans une réelle amélioration de leurs conditions de vie et de travail, manœuvrent
depuis des années dans l’ombre pour que les élections n’interviennent.
Une situation stagnante et
de mauvaises organisations des employés, qui d’ailleurs profitent si bien à
l’employeur et aux délégués qui ne trouvent pas l’intérêt de voir intervenir
ces élections. Et souvent dans la méconnaissance des textes qui régissent le
travail, quelques ouvriers qui par mécontentement tentent de mener des actions
individuelles, finissent quelques fois licenciés ou encore emprisonnés.
Des
Délégués également responsables des syndicats
« Aujourd’hui nous n’avons personne pour défendre nos droits
auprès de nos employeurs. Cela fait que nous souffrons et vivons une situation
de précarité », devrait lancer tout
frustré un des employés et d’ajouter : « C’est les syndicats qui organisent les élections avec l’employeur.
Voilà que nos délégués en place depuis bientôt deux décennies, sont également les
secrétaires des syndicats de la zone franche et amis de l’employeur. Du coup, ces délégués qui ne visent que
leurs propres intérêts auprès de notre employeur, ne font grand-choses pour
l’amélioration de nos conditions ainsi que l’organisation des élections des Délégués».
En effet, des trois (3)
délégués des personnels d’AMINA TOGO SARL, deux (2) sont des responsables de
différents syndicats de la zone franche.
Il s’agit notamment des
Sieurs Jean Kodjovi Agbanan, Secrétaire du Syndicat national des travailleurs
de la zone franche (Synatrazof) et de Kaman Venceslas, Secrétaire
du Syndicat libre des travailleurs de la zone franche (Sylitrasof).
Une
frustration qui prend de l’ampleur
« Depuis quelques années, c’est une stratégie de diviser pour
mieux régner qui prévaut à AMINA TOGO SARL. Est-ce que vous trouvez normal que
pour environ 3400 employés que nous sommes, qu’on n’ait que trois (3) délégués
et qui non seulement sont là depuis des années et ne font rien, mais
également sont les responsables des syndicats qui normalement sont tenus
d’organiser les élections avec l’employeur? Toutes ces choses font que
quand les employés réclament les élections, l’employeur dit qu’il n’est pas
prêt parce que la situation lui profite», devrait déclarer ce
tout autre employé qui requiert par l’occasion l’anonymat. « D’ailleurs nos délégués, savent très
bien qu’ils ont failli à leur mission, c’est pourquoi ils font tout pour que
les élections n’aient jamais lieu », devrait-il
poursuivre.
Autres difficultés et pas
des moindres, « avec
nos chefs, nous sommes depuis devenus comme des adversaires. Ils n’aiment pas
porter nos doléances. Leur objectif, c’est de vous faire travailler comme des
machines pour juste recevoir les félicitations et des avantages de
l’employeur alors que nous sommes également des humains. Mais alors qu’au même
moment, on ne fait que nous appliquer les anciens taux de mèche, une situation
qui nous rend de plus en plus vulnérable ».
Joints au téléphone, les
délégués ont effectivement reconnu que les élections n’ont pas été organisées
depuis dix-neuf (19) ans, mais de noter que cela ressort plus de la compétence de
l’employeur. Mais toutefois, sur les autres questions liées aux conditions de
travail, ils ont plutôt préféré de jouer au dilatoire.
Rappelons que les employés d’AMINA TOGO SARL qui continuent de
réclamer une amélioration de leurs
conditions de travail et l’organisation des élections des délégués du personnel, ont une
fois encore saisi lundi 27 juillet 2020, le Directeur Général de la société sur
la situation.
Nous y reviendrons avec
d’autres détails….
Caleb AKPONOU
L'USYNTRAZOFE,Le tout premier Syndicat en Zone franche depuis le 09 Nov 2009 aussi pré à AMINA MÈCHES par ses DLG syndicaux est malheureusement la bête noire à abbattre tant par les Employeurs Profiteurs de ces situations de non respect des Normes voire leurs applications pour l'épanouissement des travailleurs et surtout le silence et la complicité des syndicats précités à accompagner ces Employeurs aux mépris et sacrifices des travailleurs de la Zone franche dans la majorité des cas.Nous à l'Usyntrazofe,nous allons toujours bousculer les Employeurs pour un travail digne et décent dans toutes les Entre de la Zone franche togolaise. Merci.Le SG USYNTRAZOFE,Augutin.k.AKITI
RépondreSupprimerL'USYNTRAZOFE,Le tout premier Syndicat en Zone franche depuis le 09 Nov 2009 aussi pré à AMINA MÈCHES par ses DLG syndicaux est malheureusement la bête noire à abbattre tant par les Employeurs Profiteurs de ces situations de non respect des Normes voire leurs applications pour l'épanouissement des travailleurs et surtout le silence et la complicité des syndicats précités à accompagner ces Employeurs aux mépris et sacrifices des travailleurs de la Zone franche dans la majorité des cas.Nous à l'Usyntrazofe,nous allons toujours bousculer les Employeurs pour un travail digne et décent dans toutes les Entre de la Zone franche togolaise. Merci.Le SG USYNTRAZOFE,Augutin.k.AKITI
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