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Adolphe Galley |
Les Organisations de la société civile du réseau MenEngage Togo veulent faire tomber les barrières de promotion du genre. En partenariat avec IAMANEH Suisse et Sonke Gender Justice, le réseau forme du 21 au 30 mars 2022 à Kpalimé, ses membres et non membres sur le travail transformateur du genre, avec un focus sur les jeunes.
Engagé dans la promotion du
genre, le Togo fait face cependant à la persistance des défis liés au statut de
la femme et à l’intégration du genre dans son processus de planification de
développement.
Face à la situation, le
réseau MenEngage Togo compte aider le pays à franchir le cap.
Ainsi, avec le partenariat
de IAMANEH Suisse et de Sonke Gender Justice, MenEngage Togo a mis en place une méthodologie de
travail avec les groupes pour la transformation des normes et relations du genre. D’où, la formation du 21 au 30 mars 2022, pour l’appropriation du manuel
du travail : « Faire tomber les
barrières ».
« Le focus n’est
pas seulement sur l’homme. Ça vise la femme et les enfants. Ainsi, dans ce
focus, il est question de ce que les enfants peuvent faire pour aider le ménage.
Avant quand on a des enfants filles et garçons on disait que le travail du
ménage est réservé aux filles. Mais dans le genre transformateur, le garçon
doit savoir qu’il peut aussi aider dans le ménage », a expliqué Adjo Klu, présidente du conseil d’administration
de l’Association Fraternelle Aide pour le Développement (AFAD)
Durant cette formation des
formateurs, les participants auront à maitriser la matière de travail
transformateur du genre avec différentes cibles et à divers niveaux de la
société, avec un focus sur les jeunes.
« Ce manuel a
été thématisé pour parler du genre. D’abord, il faudra que nous comprenions les
valeurs liées au genre. Il y a un aspect consacré aux pouvoirs. Nous allons
voir comment les différents pouvoirs interagis dans les relations homme et
femme. Nous allons aussi aborder l’aspect des violences basées sur le genre », a indiqué Adolphe Galley, coordinateur MenEngage Togo.
Plus spécifiquement, il sera
question de former les représentants des organisations à l’utilisation pratique
du manuel de travail, faire des évaluations pré et post test des participants,
appuyer MenEngage Togo dans l’adoption d’un programme de travail documenté
et faire des recommandations pour le suivi de la mise en pratique des outils de
travail par les organisations formées.
Au finish, un agenda
détaillé de formation sera élaboré et validé par les parties prenantes et la mise
en œuvre d’un plan de suivi de la formation dans les organisations.
Notons qu’au-delà de
MenEngage Togo, de IAMANEH Suisse et de Sonke Gender Justice l’initiative bénéficie également du
soutien de l’Alliance Fraternelle Aide pour le Développement (AFAD).
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